成為夥伴FAMILY
我們深信員工不僅是公司資產,更是重要的事業夥伴!我們希望彼此的相處如同家人一般,我們聆聽尊重每一種聲音,同時打造方便交流及互動的開放空間,讓溝通更加輕鬆、自在,進而在其中取得共識與認同。我們深信NEXT的進步建立在NEXT人的成長,透過內外部各訓練課程,讓NEXT人的成長永不受限。
聆聽與尊重
尊重來自傾聽,於公司內設有意見箱,定期追蹤反應NEXT人的想法,並提供與CEO一對一的對話時間,讓每位夥伴的意見能夠確實傳遞。
交流與互動
移開制式的隔板,以開放的活動空間打破溝通的隔閡。不管是技術交流、腦力激盪時間、討論分享...我們努力在這裡將NEXT打造成無界的交流環境。
福利與照護
- 獎金制度
- 具市場競爭力的優渥待遇加上績效獎金 (一年兩次,視年度營運及個人績效而定)
- 年節獎金
- 久任獎金
- 請/休假制度
- 規劃性彈性上班制 ,讓員工在上下班尖峰時間免於塞車之苦。
- 年度特休:第一年12天的特休,每滿一年加給1天,加至30天為止。
- 全薪病假:一年12天的全薪病假。
- 有薪生日假1天。
- 津貼補助,照護員工基本生活需求
- 結婚禮金。
- 生育津貼。
- 生日禮券(金)。
- 住院及喪葬慰問金。
- 保險醫療制度
- 勞保 、健保。
- 勞工退休保險。
- 高額團險(含住院、醫療、意外)
- 年度健康檢查及半日健檢假。
- 教育訓練
- 新人教育訓練。
- 外部教育訓練。
成長與進步
你的成長是我們的茁壯!因此希望所有NEXT人皆持續成長及精進。除了內部不定時的人員技術討論及學習,也鼓勵同仁多參與外部訓練學習課程,進修與成長提升自我!除專業能力的鑽研外,更可廣泛性學習。內、外部訓練機會讓夥伴在學習成長的路上沒有任何阻礙。