成為夥伴FAMILY

我們深信員工不僅是公司資產，更是重要的事業夥伴！我們希望彼此的相處如同家人一般，我們聆聽尊重每一種聲音，同時打造方便交流及互動的開放空間，讓溝通更加輕鬆、自在，進而在其中取得共識與認同。我們深信NEXT的進步建立在NEXT人的成長，透過內外部各訓練課程，讓NEXT人的成長永不受限。

聆聽與尊重

尊重來自傾聽，於公司內設有意見箱，定期追蹤反應NEXT人的想法，並提供與CEO一對一的對話時間，讓每位夥伴的意見能夠確實傳遞。

交流與互動

移開制式的隔板，以開放的活動空間打破溝通的隔閡。不管是技術交流、腦力激盪時間、討論分享...我們努力在這裡將NEXT打造成無界的交流環境。

福利與照護

  1. 獎金制度
    • 具市場競爭力的優渥待遇加上績效獎金 (一年兩次，視年度營運及個人績效而定)
    • 年節獎金
    • 久任獎金
  2. 請/休假制度
    • 規劃性彈性上班制 ，讓員工在上下班尖峰時間免於塞車之苦。
    • 年度特休：第一年12天的特休，每滿一年加給1天，加至30天為止。
    • 全薪病假：一年12天的全薪病假。
    • 有薪生日假1天。
  3. 津貼補助，照護員工基本生活需求
    • 結婚禮金。
    • 生育津貼。
    • 生日禮券(金)。
    • 住院及喪葬慰問金。
  4. 保險醫療制度
    • 勞保 、健保。
    • 勞工退休保險。
    • 高額團險(含住院、醫療、意外)
    • 年度健康檢查及半日健檢假。
  5. 教育訓練
    • 新人教育訓練。
    • 外部教育訓練。
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成長與進步

你的成長是我們的茁壯！因此希望所有NEXT人皆持續成長及精進。除了內部不定時的人員技術討論及學習，也鼓勵同仁多參與外部訓練學習課程，進修與成長提升自我！除專業能力的鑽研外，更可廣泛性學習。內、外部訓練機會讓夥伴在學習成長的路上沒有任何阻礙。