人才培育NURTYURE
我們深信員工不僅是公司資產，更是重要的事業夥伴！我們希望彼此的相處如同家人一般，我們聆聽尊重每一種聲音，同時打造方便交流及互動的開放空間，讓溝通更加輕鬆、自在，進而在其中取得共識與認同。我們深信NEXT的進步建立在NEXT人的成長，透過內外部各訓練課程，讓NEXT人的成長永不受限。
提升開發流程
NEXT因應快速變化的網路串聯時代，在軟體開發上採取穩健及敏捷並進的方式，除了開發人員熟識的軟體生命週期模型 (SDLC) 外，同時導入以人員為主軸的敏捷式開發 (Agile) 理念，透過敏捷式開發快速從經驗中學習反應和團隊的自我管理，提升產品的開發流程；針對不同國家、背景的客戶需求及產品質性，選擇適合的開發模式進行。
NEXT主要客戶群均為境外客戶並遍及歐亞。在跨國的交流過程中，除了技術的激盪之外，同時也快速的累積專業經驗，我們自豪每位NEXT夥伴，除了自身技術的成長之外，更能成為具備跨國、跨文化的國際化菁英。
精進開發能力
透過專案合作的互動，團隊學習的成長，迅速累積每個專業人員的項目歷練，並積極鼓勵同仁參與各類進修課程及技術研討會；從前端工程訓練應用實戰，到PMP專案管理師培訓課程，除了軟體開發技能的進修外，我們更重視管理人才的培養，除了專業外更能具備統籌管理能力。
重視使用者體驗
延續敏捷式開發的核心思想，在使用者介面及體驗上，我們針對不同國家、需求的客戶，規劃最符合在地使用者的使用體驗，除了透過上線後客戶的反饋外，同時輔以SEO及資料收集分析各國使用者的行為以及習慣，進而優化客戶產品。
教育訓練與成長
我們提供新進人員入職訓練，不定時的內部人員技術討論及學習，提升團隊的工作默契！我們也鼓勵同仁多參與外部訓練學習課程，進修與成長提升自我！除專業能力的鑽研外，更可廣泛性學習，帶來不同的腦力激盪及創意。